Устав организации дополнительного образования

Педагоги могут разрабатывать авторские программы. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение может иметь филиалы, которые проходят регистрацию по фактическому адресу. Процедура голосования определяется Педагогическим Советом Учреждения. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится: а разработка и принятие коллективного договора; изменений и дополнений к Уставу; б рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения; г рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения; д представление педагогических и других работников к различным видам поощрений; е заслушивание отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года; ж образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении, Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; з принятие локальных актов, относящихся к его компетенции. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные организации и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерацией. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 7. Количество членов Совета родительской общественности определяется общим собранием родителей, но не менее одного представителя от структурного подразделения. Учреждение в установленном порядке обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах: 1 Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения; 2 свидетельство о государственной регистрации Учреждения; 3 решение Учредителя о создании Учреждения; 4 решения Учредителя о назначении директора Учреждения; 5 положения о филиалах, представительствах Учреждения; 6 документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения; 7 план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в установленном порядке; 8 годовая бухгалтерская отчетность Учреждения; 9 документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Учреждения; 10 муниципальное задание на оказание услуг выполнение работ ; 11 отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в установленном порядке.

Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законодательством или решением Учредителя. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества» переименовано на основании постановления администрации города Ульяновска от 16. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе. Частная образовательная организация свободна в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ею образовательным программам. Контроль за деятельностью центра осуществляется управлением образования и науки области, за распоряжением имуществом, закрепленным за центром, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законода­тельством. До утверждения настоящей редакции Устава Учреждение имело наименование: муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Рязанский городской Дворец детского творчества» и было создано в соответствии с постановлением главы администрации города Рязани от 25. Что касается других форм, то там может быть и несколько учредителей. Виды реализуемых дополнительных образовательных программ 5. Структурное подразделение Учреждения - «Оздоровительный лагерь «Смена» расположено по адресу: 390021, город Рязань, поселок Солотча, Мещерская улица, дом 28.

МБУДО Хасынская детско-юношеская спортивная школа | УСТАВ муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Хасынская детско-юношеская спортивная школа» - сегодня обновлено.

Организационной формой работы общего собрания трудового коллектива являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью. Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения. Трудовой коллектив Центра составляют все лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Совет родительской общественности создается в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания, обучения обучающихся и улучшения материально-технической базы Учреждения. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы различных направленностей: военно-патриотической, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, эколого-биологической, художественно-эстетической, социально-педагогической, культурологической. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий учащихся, родителей законных представителей несовершеннолетних учащихся и возрастных особенностей учащихся. Работники Учреждения имеют право на: а участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом; б защиту профессиональной чести и достоинства.

Педагогический Совет собирается директором по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Учредителя. К оздоровительным платным услугам относятся занятия и мероприятия, обеспечивающие укрепление здоровья: 1 гимнастика, аэробика, ритмика, баскетбол, лыжи и другие; 2 спортивно-оздоровительные услуги населению, предприятиям, учреждениям и организациям по видам спорта; 3 организация и проведение соревнований мероприятий сторонним организациям на договорной основе; 4 оздоровление на базе оздоровительно-образовательного лагеря «Факел». Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя. К обучающим и развивающим платным образовательным услугам Учреждения относятся: 1 кружки, объединения, где реализуются дополнительные общеобразовательные программы, при условии, что данные программы не финансируются из бюджета; 2 индивидуальное и групповое обучение по программам дошкольного образования детей, посещающих учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также программы адаптации детей к условиям школьной жизни; 3 обучение детей дошкольного возраста по дополнительным программам, предусмотренным настоящим Уставом.

За неисполнение или нарушение Устава, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к учащимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема учащихся, режим занятий учащихся, порядок и основания перевода, отчисления учащихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и учащимися или родителями законными представителями несовершеннолетних учащихся. Запрещается: а привлечение учащихся без согласия обучающихся и их родителей законных представителей к труду, не предусмотренному образовательной программой; б принуждение учащихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации объединения , движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях. В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методический совет, творческие лаборатории и другие, деятельность которых регламентируется Положением. Совет Учреждения состоит из 7 человек, работников Учреждения. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется по инициативе Учредителя, либо по инициативе руководителя Учреждения в соответствии с порядком, утвержденным муниципальным образованием «Хасынский городской округ». Срок полномочий Совета Учреждения - два года.

Следовательно, если образовательная организация создана в форме частного учреждения, то в наименовании организации должны содержаться слова «частное учреждение». Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В качестве общественной организации в Учреждении может действовать Родительский комитет. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно , а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом бюджетного учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых федеральными законами или уставом Учреждения к компетенции Учредителя, органов самоуправления Учреждения. Учебный год в Центре начинается с 15 сентября. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности педагогического совета устанавливаются локальным актом Учреждения — Положением о Педагогическом Совете. Совет Учреждения состоит из 7 человек, работников Учреждения.

Официальный сайт электронной библиотеки
f-eng.ru © 1999—2016 Электронаая библиотека